禾泽都林多年来在地产设计领域取得了卓越的成就，所设计的项目先后获得了全国人居经典综合大奖、国际人居建筑金奖、中国国际建筑艺术双年展建筑设计一等奖等50余个国家及国际性大奖。先后多次被评为中国商业地产十佳设计机构、商业地产第一品牌设计企业等，同期，获得由DI设计新潮评选的“中国民用建筑设计市场最优秀雇主”称号。随着公司不断发展壮大，与各行业内高端协会、媒体、企业建立了长期战略合作伙伴关系；国内外一大批地标性作品的成功不仅赢得社会各界的高度赞誉和认可，而且真正的实现了设计能够改变城市格局、促进城市发展。

通过实践，宋建良院长的理论研究成果入选求是杂志社《中国发展模式研究——各地发展经验选编》、《求是先锋——领导干部提高文化发展能力的理论与实践》、《改革开放的领航者》、《现代领导》等书刊。

禾泽都林已真正按照现代企业制度运作。拥有强大的设计阵容，百名以上有建筑梦想、富有创造力、责任心的各类专业技术人才，运用高效率、独一无二的团结合作模式，通过多年来设计实践经验，建立了完整的质量控制与标准化管理体系，展开了大量的理论研究，保障了每一个项目的优质与影响力。

树中国建筑自信，帮助人们实现建筑理想，是禾泽都林的企业使命。

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一个融现代化企业管理于设计机构的健康发展的平台。

一个施展建筑理想的舞台。禾泽都林人是一群领悟城市与社会的建筑师，是一群行走在东西方文化之间的建筑师。

一个快速成长的机会。不仅可以学习大量的成功案例，更有强大的顾问团队，完善的人才培训计划，通过与国内优秀的培训及教育机构，如时代建筑、百年建筑、设计新潮、LAGOO建筑论坛、浙江工业大学等合作，给员工提供诸如培训讲座、国内外建筑考察、企校共建及国际文化交流等多方面提升的机会。

完善优越的福利保障，高于同行业标准的薪资待遇。包括5天 至30天的连续带薪年假、最高90天的带薪病假、五险一金、带薪出国考察等。确保团队成员在努力工作的同时，尽情享受生活。

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