岗位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；
3、公司内部档案建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤工资的核算；
7、负责制定监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10、负责企业资产配置，包括办公设备、办公用品的管理工作；
11、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源及相关专业本科毕业优先考虑，至少有一年相关的人事工作经验。有相关工作经验条件优秀可考虑；
2.熟悉国家及深圳市相关的劳动政策及法规，熟悉住房公积金、社保、居住证等相关业务及流程的办理。有招调工、调干、积分入户办理经验。
3.做事耐心细致，性格开朗、有较强的亲和力和沟通能力；
4.熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
5.有很强的责任心，适应能力强。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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